Mucha gente asume que el dinero es la manera de motivar a los demás, pero Kouzes y Posner nos enseñan que el reconocimiento es el máximo motivador. El video está lleno de ejemplos de la vida real con gerentes a ayudan a otros a creer en ellos mismos, a celebrar su singularidad y a descubrir su propio valor. La audiencia visitará un empresa de software, un servicio público, una ONG y un fabricante para ser testigo de los resultados positivos alcanzados mediante la implementación de los prinipios enseñados por Kouzes y Posner
Este video motiva a aprender y practicar uno de las habilidades más difíciles y valiosas del liderazgo. Es una herramienta ideal para entrenamiento en liderazgo, gerencia y motivación.
Objetivos de aprendizaje:
- Entender porque es importante encontrar el tiempo para reconocer a los empleados.
- Cómo el reconocimiento movilizar a la gente hacia su excelencia.
- Apreciar los beneficios de celebrar los logros individuales y grupales.
- Aplicar los siete principios de “Fortaleciendo al corazón”: fijar standards claros; esperar lo mejor; prestar atención; personalizar el reconocimiento; contar la historia y dar el ejemplo.
Distribuido por Estudio del Picadero
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