Capacite a los empleados en las competencias necesarias para entender y apoyar las iniciativas de cambio. Al parecer a reconocer y enfrentar las transiciones interiores asociadas con cualquier cambio, los individuos están en mejores condiciones para conducirse productivamente a través del cambio organizacionalEsta versión renovada del video presenta situaciones en una variedad de industrias: manufactura, servicios, cuidado de la salud, gobierno y educación y contiene aún más
Recomendaciones del estilo “cómo hacer” que la versión anterior.
Imágenes sorprendentes muestran a paracaidista novato realizando su primer salto... una metáfora poderosa acerca del salto que hacemos hacia lo desconocido cada vez que experimentamos un cambio en nuestra vida laboral
Las viñetas en el lugar de trabajo ilustran de manera realista los tipos de cambios que solemos experimentar en el trabajo y los pasos que podemos tomar para manejar nuestra respuesta a dichos cambios.
Objetivos de aprendizaje:
- Desarrollar estrategias útiles para transitar las tres etapas del cambio: comienzo, zona neutral y final.
- Poder diferenciar entre “cambio” y “transición”.
- Descubrir las tres etapas del cambio transicional.
- Identificar cuál de las 3 etapas le resulta mas difícil y por que.
- Comprender que cada persona pude experimentar las distintas etapas del cambio de manera diferente.
- Reconocer el rol de la comunicación dentro del equipo, entre equipos y entre niveles gerenciales en los procesos de transición.
Distribuido por Estudio del Picadero
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6 comentarios:
Us! thought maybe the changes are bad but not the changes are good because we can abrender cuenata that, but in a change and do not be afraid to change is to grow as a person to be better every day
Us! thought maybe the changes are bad but not the changes are good because we can abrender cuenata that, but in a change and do not be afraid to change is to grow as a person to be better every day
all have knowledge seguircon values for our achievements but there are people who treat us less and aser not let us help but changes are good changes for the better as human beings
we as a human beings is in our hands to change, for it will not come a second person will do it for us all we need to see a change for the good and not the other
The change is in us humans to improve everything around us, if we want change we must, supporting ideas of each
The changes are important throughout life alo but there are people who believe that it is not and are in error because change is to grow as a person to be better every day
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